Recrutement à la direction générale et fonctionnelle d'association

La réussite de vos projets, voire même la pérennité de votre action, dépend de la qualité des compétences que vous pourrez attirer et retenir au plus haut niveau de votre association.

Sécurisez vos recrutements et confortez votre choix :

  • Fiabiliser les recrutements
  • Réussir l’intégration
  • Pérenniser la relation de travail

Méthodologies de recrutement :

  • L’Expertise de Candidature
  • La Mission Globale
  • L’Approche Directe
  • Les Outils d’évaluation
  • Les Entretiens interactifs
  • Le Guide de réflexion
  • L’Inventaire de Personnalité Online (PAPItm)
  • Les Tests d’aptitudes
  • L’Assessment Center, à votre demande

Outils d’Accompagnement

  • Coaching d’intégration

Typologie des postes

  • Direction Générale
  • Direction Fonctionnelle : DAF, DRH, Directeur Systèmes d’Informations, Contrôleur de Gestion, Responsable Qualité, Responsable Patrimoine…
  • Directeurs d’Etablissements, de Complexes

Recrutement de compétences bénévoles :

Nous savons qu’une organisation de l’économie sociale n’est pas faite que de professionnels. Nous connaissons les difficultés que vous avez pour attirer des talents disponibles au sein de votre Conseil d’Administration. Là aussi nous pouvons vous aider, faites-nous part de vos besoins!